Green Skill: le competenze verdi in azienda sono sempre più ricercate

l Global Green Skills Report Linkedin 2024 evidenzia come le competenze green siano sempre più importanti e ricercate in azienda. Del resto, la transizione ecologica passa anche e soprattutto dall’acquisizione di capacità e conoscenze in ambito ESG.

Cresce la domanda di Green Skill, ma manca l’offerta

In occasione della COP29 a Baku, LinkedIn Notizie ha pubblicato i dati del Global Green Skills Report 2024, in cui emerge come tra il 2021 e il 2024, la domanda globale di competenze green è cresciuta in media del 5,9% all'anno.

Se si guarda all’offerta, a livello globale i professionisti che hanno green skill sono cresciuti del 5,6% tra il 2023 e il 2024, nello stesso tempo la ricerca da parte delle imprese è, però, arrivata all’11,6%.

Un dato che evidenzia come, nonostante l’offerta globale di talenti verdi sia cresciuta, risulta comune essere in ritardo rispetto alla domanda. Esiste, infatti, un importante divario tra la domanda e l’offerta di professionisti green, che si prevede raggiungerà il 18,7% entro il 2030 e per poi aumentare ulteriormente fino a circa il 50% entro il 2050, se le tendenze attuali continueranno.

A questo gap, si affianca anche un tema di diversa accessibilità alle competenze verdi che vede penalizzati le donne e i giovani. Queste due categorie risultano avere meno probabilità di possedere green skill rispetto agli uomini. Attualmente, in base al report di LinkedIn, solo una donna su dieci possiede queste competenze a livello globale, contro quasi un uomo su cinque.

Inoltre, nonostante il 61% di giovani desideri lavorare in ambito green nei prossimi cinque anni, mantenendo l’attuale ritmo di formazione, solo un ragazzo su dieci avrà le competenze necessarie per farlo.

Domanda e offerta di Green skill in Italia

Se a livello mondiale, come abbiamo visto, l’aumento della domanda di competenze verdi è stato del 5,9% annuo dal 2021 al 2024, in Italia la crescita è stata decisamente inferiore: 0,12% annuo. L’interesse verso le professioni green nell’ultimo periodo è, però, aumentato nettamente, infatti l'8,27% delle offerte di lavoro su LinkedIn nel nostro Paese nel 2024 ha riguardato professioni green.

Dal report LinkedIn emerge che in Italia i professionisti con un job title green o competenze legate alla sostenibilità sono il 17%, il 4,63% in più dello scorso anno.

La domanda di competenze verdi varia a seconda dei settori. In Italia quelli che hanno assunto la maggior percentuale di lavoratori con green skill sono l'agricoltura e l'allevamento (34,10%), i servizi (32,80%) e l'edilizia (32,03%).

Restando sulle figure più ricercate, la domanda più forte è per geologi e consulenti ambientali, inclusi coloro che si occupano degli aspetti relativi alla sicurezza. In aumento e sempre più ambiti anche gli esperti in green procurement, investimenti sostenibili, audit ambientale, gestione delle politiche ambientali.

L’importanza delle Green Skill

Per colmare il green skill-shortage, secondo le stime di LinkedIn, sarà necessario almeno raddoppiare l’attuale offerta di talenti verdi entro il 2050, risultato che si potrà ottenere solo investendo nelle competenze e nella formazione green.

Senza figure specializzate sarà impossibile per imprese, organizzazioni e PA portare avanti la transizione ecologica, intraprendere un efficace percorso di sviluppo sostenibile e contribuire al raggiungimento degli obiettivi climatici prefissati.

Anche alla luce delle normative sempre più stringenti su tematiche ESG, è chiaro che non c’è tempo da perdere: puntare sulle green skill è ormai una priorità per tutte le realtà. La tua azienda lo sta facendo?